সরকারি কর্মীদের বেতনের খবরে নতুন আলোড়ন। বহু প্রতীক্ষিত ৮ম বেতন কমিশন নিয়ে আশাবাদ যেমন তৈরি হয়েছে, তেমনই রয়েছে অনিশ্চয়তার ছায়াও। ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা থাকলেও, তা বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে সময়সীমা পিছিয়ে যেতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
কবে কার্যকর হবে কমিশনের সুপারিশ?
আধিকারিক পরিকল্পনা অনুযায়ী, এই কমিশনের সুপারিশ ২০২৫ সালের শেষে জমা পড়বে এবং জানুয়ারি ২০২৬ থেকে তা কার্যকর হবে। তবে একাধিক অর্থনৈতিক বিশ্লেষক সংস্থার মতে, কমিশন গঠন ও ToR (Terms of Reference) এখনো চূড়ান্ত না হওয়ায় কার্যকর হওয়ার সময় FY27 অর্থবছরে (অর্থাৎ এপ্রিল ২০২৬–মার্চ ২০২৭) গড়াতে পারে।
কত শতাংশ বৃদ্ধি সম্ভব?
কমিশনের অধীনে fitment factor ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ রেঞ্জে নির্ধারণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর ভিত্তিতে বেতন ও পেনশন ৩০% থেকে ৩৪% পর্যন্ত বাড়তে পারে বলে ধরা হচ্ছে। উল্লেখযোগ্য, আগের অর্থাৎ ৭ম বেতন কমিশনের fitment factor ছিল ২.৫৭।
কতজন কর্মী-অবসরপ্রাপ্ত এই বৃদ্ধির আওতায়?
সরকারি হিসেবে দেখা যাচ্ছে, এই কমিশনের পর প্রভাব পড়বে ৪.৪ মিলিয়ন কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬.৮ মিলিয়ন পেনশনভোগী—যার অর্থ, প্রায় ১১ মিলিয়ন মানুষ প্রত্যক্ষভাবে উপকৃত হবেন।
ভাতা ও DA-এর কী হবে?
নতুন কমিশনে বেসিক পে, Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA) এবং Travel Allowance (TA)-সহ বিভিন্ন ভাতার কাঠামো পুনর্মূল্যায়ন করা হবে। তবে জানা গিয়েছে, আগের মতোই DA পুনরায় শূন্য থেকে শুরু করা হবে না।
সরকারের খরচ কত বাড়বে?
এই বেতন বৃদ্ধি ও ভাতা কাঠামোর পুনর্গঠনের ফলে সরকারের বার্ষিক ব্যয় প্রায় ১.৮ ট্রিলিয়ন পর্যন্ত বাড়তে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে। এই ব্যয়ের ভার সামাল দেওয়ার জন্য কেন্দ্রীয় বাজেটেও প্রভাব পড়বে।
FAQ: সাধারণ প্রশ্নোত্তর
১. ৮ম বেতন কমিশনের সুপারিশ কবে কার্যকর হওয়ার কথা?
মূল পরিকল্পনা অনুযায়ী জানুয়ারি ২০২৬, তবে বিলম্ব হলে FY27 অর্থবছরে কার্যকর হতে পারে।
২. নতুন fitment factor কত হতে পারে?
১.৮৩ থেকে ২.৪৬ রেঞ্জে থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।
৩. কতজন সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী উপকৃত হবেন?
প্রায় ১১ মিলিয়ন ব্যক্তি এই বৃদ্ধির আওতাভুক্ত হবেন।
৪. DA আবার শূন্য থেকে শুরু হবে কি?
না, আগের মতো এবারও DA রিসেট হবে না।
৫. এই বেতন বৃদ্ধিতে সরকারের ব্যয় কত বাড়তে পারে?
প্রায় ১.৮ ট্রিলিয়ন বা ১.৮ লাখ কোটি টাকা অতিরিক্ত খরচ হতে পারে বছরে।
