কর্মীদের চোখে স্বপ্ন, অথচ সিদ্ধান্ত এখনও কাগজে-কলমে। কেন্দ্রীয় সরকারের ৮ম বেতন কমিশনের ঘোষণা হলেও কার্যকর হতে এখনও সময় লাগবে অন্তত আরও তিন বছর।২০২৫ সালের ১৬ জানুয়ারি মন্ত্রিসভা এই কমিশন গঠনের অনুমোদন দিলেও এখনও পর্যন্ত কোনও চেয়ারপার্সন বা সদস্য মনোনীত হননি। সেইসঙ্গে ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ বা কমিশনের কার্যপরিধি নিয়েও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। এর ফলে কমিশনের কাজ শুরু করতেও বিলম্ব হচ্ছে। ফলে প্রায় ১.২ কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনপ্রাপকের বেতন ও পেনশনে পরিবর্তন নিয়ে অনিশ্চয়তা জারি রয়েছে।
বিগত ষষ্ঠ ও সপ্তম বেতন কমিশনের অভিজ্ঞতা অনুযায়ী, গঠনের পর রিপোর্ট জমা দিতে সময় লেগেছিল প্রায় ২ থেকে ২.৫ বছর। সেই হিসাবে ৮ম কমিশনের সুপারিশ প্রকাশ এবং বাস্তবায়নের সময়সীমা গড়াতে পারে ২০২৮ সালের মাঝামাঝি পর্যন্ত।এই কমিশনের আওতায় নতুন ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ নির্ধারণ করার প্রস্তাব চলেছে। এটি হতে পারে ২.২৮ থেকে ২.৮৬-এর মধ্যে। যদি সর্বোচ্চ হারে গৃহীত হয়, তাহলে কেন্দ্রীয় কর্মীদের মূল বেতনে ৪০–৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।এছাড়াও বিভিন্ন কর্মী সংগঠন কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি জানিয়েছে— ৫০% ডিএ (ডিয়ারনেস অ্যালাওয়েন্স) মূল বেতনে যুক্ত করা, ন্যূনতম মজুরি পুনর্বিন্যাস, ১২ বছর পর পুনরায় কমিউটেড পেনশন ফেরানো এবং নির্দিষ্ট সময় অন্তর পেনশন রিভিউয়ের দাবি।যদিও এই বিষয়গুলি আলোচনার স্তরে রয়েছে, কিন্তু সরকার পক্ষ থেকে এখনো কোনও চূড়ান্ত ঘোষণা আসেনি।
পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন
১. ৮ম বেতন কমিশনের ঘোষণা কবে হয়েছিল?
মন্ত্রিসভার আনুষ্ঠানিক অনুমোদন আসে ২০২৫ সালের ১৬ জানুয়ারি।
২. এখনও পর্যন্ত কমিশনের কাজ কতদূর এগিয়েছে?
চেয়ারপার্সন ও সদস্যদের নাম ঘোষণা হয়নি, কার্যপরিধিও স্থির হয়নি।
৩. আগের কমিশনগুলির রিপোর্ট আসতে কত সময় লেগেছিল?
৬ষ্ঠ ও ৭ম কমিশনের ক্ষেত্রে প্রায় ২–২.৫ বছর সময় লেগেছিল।
৪. ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়লে বেতন কতটা বাড়তে পারে?
২.২৮ থেকে ২.৮৬ ফ্যাক্টরের মধ্যে নির্ধারণ হলে বেতনে ৪০–৫০% পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
৫. কর্মী সংগঠনগুলির প্রধান দাবি কী?
ডিএ বেতনে যুক্ত করা, ন্যূনতম বেতন সংশোধন, পেনশন ফেরানো ও নিয়মিত পর্যালোচনার দাবি করা হয়েছে।
