কেন্দ্রে যেখানে চলছে সপ্তম বেতন কমিশন, সেখানে রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা (State Government Employees) বেতন পাচ্ছেন ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায়। মহার্ঘ ভাতার ক্ষেত্রেও বড়সড় পার্থক্য রয়েছে দুই সরকারের কর্মচারীদের মধ্যে। কেন্দ্রের কর্মীরা বর্তমানে ৪৬ শতাংশ ডিএ পাচ্ছেন। আগামী মার্চ মাসেই তা আরো ৪ শতাংশ বেড়ে ৫০ শতাংশ হতে পারে বলে শোনা যাচ্ছে। অন্যদিকে রাজ্যের ক্ষেত্রে সাম্প্রতিক বাজেটে ১০ শতাংশ থেকে আরো ৪ শতাংশ বেড়ে সরকারি কর্মচারীরা ১৪ শতাংশ হারে ডিএ পেতে চলেছেন। এবার কর্মচারীদের ক্ষোভ কমাতে বড় সিদ্ধান্ত নিতে চলেছেন মুখ্যমন্ত্রী।
রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন একবারে ২৪ শতাংশ বরাদ্দ বাড়িয়ে দিয়েছেন মুখ্যমন্ত্রী। এমতাবস্থায় রাজ্যে সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হতে চলেছে বলে গুঞ্জন শোনা যাচ্ছে। তবে এমনটা হলে রাজ্যের আর্থিক পরিস্থিতি কেমন হবে তা নিয়ে চিন্তায় রয়েছেন ওয়াকিবহাল মহল। মধ্যমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনা প্যানেলের মতে, রাজ্যে যদি সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হলে ২০২৪ থেকে ২০২৮ সালের মধ্যে রাজ্যের অর্থনীতিতে চাপ পড়তে পারে। এমতাবস্থায় প্রথম বছরেই অতিরিক্ত ১৫ হাজার থেকে ২০ হাজার টাকা দরকার পড়বে রাজ্যের।
প্যানেলের তরফে বলা হয়েছে, রাজ্যে সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হলে ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষে সরকারি কর্মচারীদের বেতন খাতে ৮০ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা প্রয়োজন পড়বে। পাশাপাশি কর্মচারীদের পেনশন বাবদ ৩২ হাজার ৩৫৫ কোটি টাকা, ইন্টারেস্ট পেমেন্ট বাবদ ৪০ হাজার ২৬৩ কোটি টাকা আর প্রশাসনিক খরচ বাবদ ৬৪৭৪ কোটি টাকা খরচ হতে পারে।
গত অর্থবর্ষে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন খাতে বরাদ্দ ছিল প্রায় ৬৫ হাজার কোটি টাকা। তবে ২০২৪-২৫ অর্থবর্ষে এই খাতে ২৪ শতাংশ বরাদ্দ বাড়ানো হয়েছে অর্থাৎ ১৫ হাজার ৪৩১ কোটি টাকা বরাদ্দ বেড়েছে সরকারি কর্মচারীদের।
